Dr. Julia Schoonover

La Dra. Julia Schoonover es una socióloga de sólida trayectoria y amplia experiencia internacional. Hasta hace poco fue Profesora Visitante en University at Buffalo – Singapore Institute of Management (Singapur), donde dictó los cursos de Riqueza y Pobreza, Teorías Sociológicas Clásicas y Sociología de la Migración. También se desempeñó como Jefa de Estudios Independientes en University at Buffalo (Reino Unido) CAPA Global Education, donde coordinó trabajos de Relaciones Internacionales, Sociología, Comunicación y Negocios. Como Instructor of Record en el Departamento de Sociología de University at Buffalo (Estados Unidos), la Dra. Schoonover dictó Criminología, Introducción a la Sociología, Sociología de la Desigualdad, Sociología de la Riqueza y la Pobreza, y Cambio Social. Al comienzo de su carrera fue Asistente de Docencia y apoyó distintos cursos de sociología. La Dra. Schoonover domina tanto los métodos cualitativos (entrevistas, grupos focales, observación participante; Nvivo; Atlas.ti, entre otros) como los cuantitativos (análisis de encuestas; Excel; STATA, entre otros), y ha aplicado esas habilidades en proyectos como el Scandinavian Prison Project, la Mobile Market Initiative del estado de Nueva York e investigaciones sobre percepciones públicas en Singapur. Su trayectoria académica refleja un compromiso firme con la docencia, la investigación y la vinculación con la comunidad, con aportes significativos a la sociología.

En D-LABS la mentoría es individual y tiene nombre: sabes exactamente con quién vas a trabajar antes de inscribirte, y las sesiones se dictan en vivo y en línea, alrededor de tu calendario escolar. Juntos delimitan un proyecto original, aprendes cómo se hace realmente el trabajo en esa área y produces algo concreto que después puedes mostrar. El ritmo de las sesiones y el alcance del proyecto se definen entre los dos, y recibes comentarios claros en cada etapa.

El mentor que acompaña a un estudiante a lo largo de un trabajo sostenido también puede escribir cartas de recomendación basadas en el desempeño y, cuando el trabajo lo merece, apoyar el envío a revistas independientes y a concursos de prestigio. Un proyecto enfocado suele tomar algunos meses de dedicación parcial, y la relación se apoya en un trabajo real y continuo, no en una sola reunión. Para empezar, elige la ruta que te corresponde en la página de programas o cuéntanos cuál es tu meta.